Evaluaciones Psicológicas

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¿En qué consiste una evaluación psicológica?

Una evaluación psicológica puede incluir una variedad de métodos y herramientas, dependiendo de los objetivos específicos de la evaluación. Algunos de los componentes incluyen:

Entrevista clínica: El psicólogo realiza una entrevista detallada con la persona evaluada (y, en algunos casos, con familiares o maestros) para recopilar información sobre su historia clínica, experiencias personales, relaciones, y cualquier problema actual que esté experimentando. Esta entrevista ayuda a formar una imagen completa del individuo y sus necesidades.

Pruebas psicológicas: Se utilizan test estandarizados para evaluar diferentes aspectos del funcionamiento psicológico. Estos pueden incluir pruebas de inteligencia, pruebas de personalidad, evaluaciones de habilidades cognitivas (como la memoria o la atención), y cuestionarios que miden el estado emocional y el comportamiento. Las pruebas están diseñadas para ser objetivas y confiables, proporcionando datos precisos que ayudan a entender mejor la situación de la persona.

Observación: En algunos casos, el psicólogo puede observar a la persona en un entorno natural o clínico, como en la escuela o en una sesión de terapia, para ver cómo se comporta en diferentes situaciones. Esta observación puede complementar la información obtenida a través de la entrevista y las pruebas.

Revisión de antecedentes: El psicólogo puede revisar registros médicos, académicos o laborales, así como cualquier otra información relevante que pueda ayudar a entender mejor el contexto y la historia de la persona.

Informes y Certificados de terceros: A veces, se solicita información de personas cercanas a la persona evaluada, como padres, maestros, o empleadores, para obtener una perspectiva adicional sobre su comportamiento y funcionamiento en diferentes áreas de su vida.